山立信息招聘用户体验研究/设计员

职位要求

工作职责：
1、参与产品的用户研究，挖掘和分析用户的使用习惯、情感和体验需求并提炼为产品模式和产品需求，同时持续分析用户的特定行为和特征，建设用户角色模型，为产品设计创新提供指引；
2、参与产品的可用性评估工作，策划并执行可用性测试，评估产品的可用性水平和用户满意程度，对问题提出修改建议，推动各方资源解决体验问题；
3、参与设计研究工作，包括用户体验设计标准的研究，影响产品用户体验的因素等。
职位要求：
1、3年以上相关工作经验，社会学、心理学、人机交互和市场营销等专业优先；
2、熟悉用户体验领域的理论和方法，掌握可用性评估和体验度量方法；
3、掌握一定社会学、心理学和人类学研究方法，有参与和主导过此类研究；
4、关于观察和分析用户行为和情绪的细节表现，有实际案例优先。